Skip to main content
Felügyelőknek. Az értékelési skála meghatározza, hogyan jelenjen meg egy teljesítmény: például százalékos formában vagy olyan szintek szerint, mint a Not competent és Competent.

Miért fontos a skála?

A skála segít következetesen értékelni az előre meghatározott tanulási célokat. A VisuoLabban a skálák 0–100% tartományokra építhetők. Az egyes szintekhez elnevezések és jelnyelvi magyarázó videók is rendelhetők. A szintek neve legyen világos az értékelőnek és a visszajelzést kapó résztvevőnek egyaránt.

Elérhető skálák megtekintése

A Multifunkcionális terem Scales területén nézd meg a már létrehozott vagy alapértelmezett skálákat. A választék és a szerkesztési lehetőségek az adott telepítéstől függnek.

Új skála létrehozása

  1. Válaszd az új skála hozzáadását (Add new scale).
  2. Add meg a skála nevét és a teljesítményszinteket.
  3. A szintek százalékos tartományait úgy állítsd be, hogy értelmezhetők és egymással összhangban legyenek.
  4. Adj hozzá szöveges vagy jelnyelvi magyarázatokat, ahol a felület erre lehetőséget ad.
  5. Mentsd a skálát, és ellenőrizd az eredményét a felületen.

Skála használata a tevékenységben

Az értékelt produkciós és interakciós feladatok készítésekor válaszd ki a megfelelő skálát. Gondoskodj arról, hogy a résztvevő tudja, mely teljesítményeket és milyen szempontok szerint figyelsz meg.
A skála nem helyettesíti a konkrét értékelési kritériumokat: a kritérium megnevezi a vizsgált tulajdonságot, a skála a teljesítményszinteket jelöli.

Képernyőképes útmutató

Értékelési skálák beállítása, 1. képernyőkép
  1. illusztráció
Értékelési skálák beállítása, 2. képernyőkép
  1. illusztráció
Értékelési skálák beállítása, 3. képernyőkép
  1. illusztráció