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Para supervisores O acompanhamento reúne correção, feedback e consulta aos resultados. Configure como as atividades contribuem para a nota e quando os participantes podem consultar as avaliações.

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Prepare escalas reutilizáveis

Na aba Escalas, clique em Adicionar nova escala, informe o título e defina os níveis. Depois, selecione a escala nas atividades pertinentes. As escalas podem ser reutilizadas. O manual apresenta exemplos como Padrão (0% a 100%), Competente, Produtividade, Autoavaliação de compreensão e Fluência.

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Defina os pesos

Na Visão geral das atividades, defina o peso de cada atividade e quais contam para a nota final. Atividades marcadas como somente treino não geram nota. Confira a composição da avaliação antes de acompanhar o resultado consolidado.

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Avalie e ofereça feedback

As respostas de Recepção têm correção automática conforme o gabarito. Produção e Interação exigem avaliação manual do Supervisor a partir dos vídeos enviados, dos critérios e das escalas definidos. Ofereça feedback em texto ou vídeo conforme a configuração da atividade.

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Organize a avaliação entre pares

Em Parceiro de avaliação, selecione o participante que avaliará um colega do mesmo espaço. Defina se a participação envolve feedback em texto ou vídeo ou avaliação pelos critérios. As avaliações entre pares aparecem na visão correspondente da tabela de relatório. Elas complementam a aprendizagem; a avaliação principal permanece sob responsabilidade do Supervisor.

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Consulte os relatórios

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Libere os resultados

Quando a atividade utiliza Liberação manual, o participante não vê a nota nem o gabarito até a liberação. Abra essa opção na atividade e escolha Liberação individual ou Liberar para todos, conforme o momento adequado.

Veja como o Participante consulta resultados

Confira a orientação sobre notas, tentativas, gabarito e feedback.